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人才招聘
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  • 产品经理

    工作内容:

    1、器具产品经理1名;负责超市所有的器具,冰箱,刨片机,货架,收银系统的选品、采购、标准文案;

    2、副食产品经理1名;负责超市副食炸制品,火锅副食一系列产品;进口酒水饮料的选品、采购、标淮文案;

    3、肉品产品经理1名;负责超市的肉品升级改造,采购肉品,销售,对牛羊肉有资深的见解,从事牛羊肉多年的销售。

    4、调料产品经理1名;负责超市各类调料选品、采购、标准文案,同行业的数据对比,开发自主产品。

    职位要求:

    1、有商超相关专业毕业者优先,2年以商超采购经验,自有渠道;

    2、了解原料属性,了解行业信息,能够独立开发制作产品手册;

    3、良好的沟通表达能力,进行技术讲解;

    4、熟悉同行业市场动态,对产品市场有较高的敏锐度,思维活跃有创意,能够主动开发新项目新产品;

    5、工作严谨、责任心强,仔细有耐心,并有一定的创新能力,能够积极有效的完成上级交办的任务。

  • 连锁超市店长

    工作内容:

    1、按照营运规范操作执行,完成门店业绩指标;

    2、掌握竞争对手动态,了解商圈顾客需求变化,确保门店赢利;

    3、分析门店商品结构提出改进建议;

    4、控制管理门店设备财产;

    5、控制管理门店财务状况及费用支出;

    6、代表门店与顾客沟通,及时向总部反馈顾客意见;

    职位要求:

    1、2年以上门店管理工作经验;

    2、熟悉生鲜品类管理;

    3、熟悉零售业相关法律法规;

    4、熟练应用办公软件,有一定财务知识;

    5、具备诚信、敬业精神,优秀的执行力,主动性,决策能力,计划组织,学习创新能力;

    6、良好的团队合作,沟通协作,谈判能力,服务意识及下属培养能力。

  • 运营督导

    工作内容:

    1、监督、指导门店日常运营,审核门店销售报表及各类报表的及时性和准确性;

    2、根据市场行情,向上级领导提供切实有效的促销方案;

    3、贯彻和落实公司各项政策;

    4、负责门店员工的培训;

    5、加强品牌宣传,提升品牌形象,做好客户满意度调查;

    6、门店销售人员的排班及人员统一协调;

    7、发掘门店销售人员的潜力,做好人员培养;

    8.上级领导安排的其他工作。

    职位要求:

    1、形象好、气质佳,沟通协调能力强,执行力强;

    2、有5年以上餐饮行业运营管理经验,熟悉日常运营管理模式,有大型连锁餐饮经验优先;

    3、熟练应用办公软件,有良好的数据分析能力和创新能力;

    4、抗压能力强。

    工作时间:

    早9晚5

  • 运营经理

    工作内容:

    1、监督、指导门店日常运营,审核门店销售报表及各类报表的及时性和准确性;

    2、根据市场行情,向上级领导提供切实有效的促销方案;

    3、贯彻和落实公司各项政策;

    4、负责门店员工的培训;

    5、加强品牌宣传,提升品牌形象,做好客户满意度调查;

    6、门店销售人员的排班及人员统一协调;

    7、发掘门店销售人员的潜力,做好人员培养;

    8.上级领导安排的其他工作;

    9.有食品,卖场从业经验者优先(如欧宝,沃尔玛等商超工作经验)。

    职位要求:

    1、沟通协调能力强,执行力强;

    2、有5年以上餐饮行业运营管理经验,熟悉日常运营管理模式,有大型连锁餐饮经验优先;

    3、熟练应用办公软件,有良好的数据分析能力和创新能力;

    4、抗压能力强。

    工作时间:

    早9晚5

  • 新媒体运营助理/市场助理

    工作内容:

    1, 负责线上媒体运维(公众号/微博/搜狐号/小红书/抖音)

    2,负责监测管理招商加盟后台收据收集

    3,负责潜在客户的信息收集

    4,负责市场活动的策划与实施

    5、完成上级交办的其他相关工作。

    职位要求:

    1、大专及以上学历,新闻、中文、广告等相关专业,文字功底扎实;

    2、3年以上互联网平台运营经验;

    3、有丰富的线上活动策划、推广及宣传实战经验,有成功案例;

    4、熟悉新媒体和各类社交平台第三方后台使用方法及规则;

    5、熟悉各营销运营工具,有丰富的互联网策划、文案、数据分析等运营经验。

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